Výpověď a dovolená: Co potřebujete vědět

Výpovědní lhůta: Co to je a jak funguje?

Dovolená během výpovědní lhůty je naprosto v pořádku a může být přesně tím, co potřebujete. Zákon je v tomhle jasný - pokud máte dovolenou řádně naplánovanou, šéf vám ji nemůže zakázat.

Představte si to - konečně máte čas se nadechnout, projít si fotky z minulých let a zavzpomínat na všechno, co jste v práci dokázali. Je to vlastně perfektní příležitost dát si životní reset a připravit se na novou kapitolu.

Výpovědní doba nemusí být jen o dojíždění do práce a předávání agendy. Co takhle vyrazit na týden do hor? Nebo konečně navštívit babičku na Moravě? Spousta lidí tenhle čas využije k cestování po Evropě, někdo zase radši zůstane doma a věnuje se rodině nebo svým koníčkům.

Nejde jen o odpočinek - je to ideální moment zamyslet se nad tím, co chcete v životě dělat dál. Možná zjistíte, že už vás nebaví korporát a chcete zkusit vlastní podnikání. Nebo že nastal čas na změnu oboru. Výpovědní doba je prostě váš čas - tak si ho užijte naplno!

Typy výpovědí: Jaký je mezi nimi rozdíl?

V životě každého z nás přichází chvíle, kdy potřebujeme udělat zásadní změnu v práci nebo si prostě dobít baterky. Vždyť kdo z nás někdy netoužil praštit se současnou prací nebo aspoň na chvíli vypnout?

Dát výpověď není žádná ostuda - je to odvážný krok k lepším zítřkům. Pamatuju si, jak jsem se celý týden nemohl/a odhodlat předat papír s výpovědí, ale pak se mi neskutečně ulevilo. Někdy prostě potřebujeme změnu jako sůl. Ať už nás šéf dohání k šílenství, nebo jen cítíme, že je čas posunout se dál.

A co teprve ta božská dovolená! Moment, kdy za sebou zabouchneme dveře kanclu a víme, že následující dny jsou jen naše. Žádné deadliny, žádné otravné emaily, žádné porady. Jen my a náš zasloužený odpočinek. Ať už se rozhodneme válet se doma s knížkou, nebo vyrazit s rodinou k moři, tohle je náš čas. A věřte mi - bez pořádného odpočinku člověk dlouho nevydrží.

Život není jen o práci, i když nám to občas tak může připadat. Je o rovnováze, spokojenosti a občasném nakopnutí vlastní zadnice směrem ke změně.

Dovolená během výpovědní doby: Kdy na ni máte nárok?

Každý konec je začátkem něčeho nového. Výpovědní doba nemusí být jen období nejistoty a stresu - může se stát vaším odrazovým můstkem k lepším zítřkům. Nezapomínejte, že i během ní máte plné právo na svou dovolenou, stejně jako kterýkoli jiný zaměstnanec.

Kolikrát jste si říkali, že byste si potřebovali pořádně odpočinout? Teď je ta pravá chvíle. Šéf vám nemůže říct ne jen proto, že odcházíte. Ta dovolená je prostě vaše - tak jako tak. Můžete konečně vyrazit na ten dlouho odkládaný výlet do Chorvatska, nebo si jen tak lebedit doma na zahradě s knihou v ruce.

Tohle období může být vaším požehnáním v převleku. Představte si, že po pěti letech v kanclu plném šanonů máte najednou prostor nadechnout se. Třeba zjistíte, že chcete úplně změnit obor. Nebo si konečně srovnáte myšlenky nad šálkem kávy v oblíbené kavárně.

Jasně, změna není vždycky příjemná, ale s baterkami nabitými z dovolené se vám bude líp startovat do nové životní kapitoly. A kdo ví? Třeba právě během těch volných dní potkáte někoho, kdo vám otevře dveře k vysněné práci.

Proplacení dovolené: Kdy vám ji musí zaměstnavatel proplatit?

Znáte ten pocit, když končíte v práci a zjistíte, že vám zbývá spousta nevyčerpané dovolené? Nemusíte se vůbec stresovat - tohle je jedna z mála příjemných věcí při odchodu ze zaměstnání.

Proplacení nevyčerpané dovolené je vaše zákonné právo, ať už odcházíte sami nebo dostanete výpověď. Představte si to jako takový zlatý padák do nového začátku. Třeba když máte našetřených 15 dní dovolené, dostanete pěkný balík peněz navíc k výplatě.

Je to fajn finanční polštář, který se může hodit - ať už plánujete chvíli vydechnout, nebo potřebujete překlenout období mezi pracovními pozicemi. Kolikrát se hodí mít něco našetřeno, než se v nové práci rozkoukáte.

Nebojte se o své peníze říct. Šéf vám musí dovolenou proplatit, je to jeho povinnost. Pokud by náhodou dělal drahoty, zákoník práce stojí na vaší straně. V případě nejasností se klidně obraťte na odbory - jsou tu přesně od toho, aby vám poradily.

Prostě mějte na paměti - co vám patří, to vám patří. A s touhle znalostí v kapse bude celý odchod z práce o dost příjemnější.

Dohoda o čerpání dovolené: Co by měla obsahovat?

Každý z nás se někdy ocitne v situaci, kdy musí řešit výpověď z práce a nevyčerpanou dovolenou. Je to jako když se vám rozpadne dlouholetý vztah - musíte vyřešit spoustu praktických věcí.

Na dovolenou máte nárok i během výpovědní doby. Jasně, může to být trochu napjatá situace, když oznámíte šéfovi, že odcházíte, a pak přijdete s tím, že byste si ještě rádi vzali volno. Ale je to vaše zákonné právo!

Nejlepší je vzít to za správný konec a otevřeně si se zaměstnavatelem promluvit. Třeba: Šéfe, rád bych si před odchodem vybral těch zbývajících 10 dní dovolené. Samozřejmě předtím dokončím všechny rozpracované projekty. Takhle prokážete profesionalitu a zodpovědný přístup.

Férová dohoda je základ. Vždyť kdo by nechtěl odejít z práce se vztyčenou hlavou? Navíc nikdy nevíte, kdy se vaše cesty znovu zkříží. A upřímně - ten odpočinek před startem v nové práci se vážně hodí. Načerpáte novou energii a do další životní etapy vykročíte tou správnou nohou.

Výpověď během dovolené: Je to možné?

Dostal jsi výpověď během dovolené u moře? Žádná panika! Tvoje výpovědní doba začne běžet až po návratu z dovolené, takže si můžeš dál v klidu užívat sluníčka a šplouchání vln.

Představ si, že ležíš na pláži a najednou ti přistane ve schránce email s výpovědí. Jasně, není to příjemné, ale nemusíš balit kufry a letět domů. Zákon stojí v tomhle případě při tobě a chrání tvoje právo na odpočinek.

Co je super? Během výpovědní doby máš nárok na další dovolenou. Můžeš ji využít třeba k návštěvám pracovních pohovorů nebo k dodělání nějakého kurzu. Šéf ti ji musí dát, i kdyby se mu nechtělo.

Paradoxně tahle situace může být i příležitostí. Máš čas se nadechnout, promyslet si další kroky a třeba konečně udělat ten velký kariérní skok, o kterém už dlouho sníš. Někdy i nepříjemná zpráva může otevřít dveře k něčemu lepšímu.

A kdo ví? Možná za pár měsíců zjistíš, že ta výpověď na dovolené byla vlastně požehnání v převleku. Hlavní je zachovat chladnou hlavu a vědět, že zákon je na tvé straně.

Nemoc během výpovědní doby: Co se stane s dovolenou?

Nemoc během výpovědi může být ve skutečnosti skrytým požehnáním. Nemusíte se vůbec stresovat kvůli nevyčerpané dovolené - ta vám totiž nikam neuteče. Znáte ten pocit, když se těšíte na vysněnou dovolenou a najednou přijde nečekaná nemoc? Přesně tohle se může stát i během výpovědní doby.

Zajímavé je, že nemocenská vlastně chrání vaši dovolenou. Místo toho, abyste o ni přišli, se vám její čerpání jen posouvá. Je to jako mít schovaný malý poklad, který můžete využít později. Třeba jste si chtěli užít týden u moře nebo vyrazit na túry do hor - tohle všechno je stále možné!

Po ukončení pracovní neschopnosti máte plné právo si dovolenou vybrat. Můžete si tak dopřát příjemný oddych mezi starým a novým zaměstnáním. Co třeba konečně vyrazit na tu vysněnou cestu do Itálie? Nebo si prostě užít pár dní nicnedělání a načerpat novou energii? Je to jen na vás!

Výpověď je jako bouřka - přijde, udeří a zanechá za sebou spoušť. Dovolená je jako slunce po dešti - zahřeje, uklidní a dá zapomenout na všechny starosti.

Zdeněk Kovář

Nástup na novou práci: Ovlivní to vaši dovolenou?

Každá změna v životě přináší nové možnosti, a to platí i při změně zaměstnání. Období výpovědní lhůty může být ve skutečnosti skvělým časem pro restart. Představte si, že máte konečně prostor vydechnout a dočerpat svou nevybranou dovolenou. Ranní káva na terase místo spěchání do kanceláře? Proč ne!

Je to jako taková přestávka mezi dvěma kapitolami vašeho pracovního života. Zákoník práce je v tomto ohledu na vaší straně - zbývající dovolenou si můžete vybrat prakticky kdykoliv během výpovědní doby. Personalisté vám s tím obvykle rádi pomohou, vždyť jde o běžnou součást každého pracovního rozchodu.

Zkuste tenhle čas využít naplno. Možná konečně navštívíte babičku na Moravě, nebo se pustíte do toho online kurzu, na který nikdy nebyl čas. A co takhle si jen tak užít volné dopoledne s knížkou? Vždyť kdy jindy, než teď?

A ještě jeden tip - při loučení s kolegy to nepřehánějte s nostalgií. Třeba se s nimi budete potkávat i nadále, tentokrát už jako přátelé mimo práci.

Užitečné tipy: Na co si dát pozor?

Plánujete dovolenou nebo změnu práce? Pojďme si to rozebrat po lidsku. Upřímná komunikace se šéfem je základ - žádné kličkování nebo výmluvy. Však to znáte, když hrajete s otevřenými kartami, většinou to přinese lepší výsledky než nějaké tajnosti.

Srovnání výpovědní lhůty a dovolené

	Výpovědní lhůta	Dovolená (za kalendářní rok)
Zaměstnanec	2 měsíce	4 týdny
Zaměstnavatel (běžná výpověď)	2 měsíce	-

Jasně, někdy je to trochu nepříjemné téma, zvlášť když chcete dát výpověď. Ale ruku na srdce - není lepší si to vyříkat na rovinu? Každý přece někdy potřebuje změnu nebo si prostě odpočinout.

Dovolená není žádný luxus, ale vaše právo. Kolikrát jste si říkali já to ještě vydržím nebo není teď vhodná doba? Jenže pak se začnou kupit resty, jsme podráždění a práce nás přestane bavit. To přece nikdo nechce.

Zkuste si představit, jak po dvou týdnech u moře nebo na horách přijdete do práce s čistou hlavou a novým elánem. Nebo jak vás může nakopnout nová pracovní výzva. Spokojený zaměstnanec je přece k nezaplacení, to ví každý rozumný šéf.

Nejčastější otázky: Odpovědi na vaše dotazy.

Odstupné a ukončení pracovního poměru - co potřebujete vědět

Život občas přináší nečekané změny a jednou z nich může být i ztráta zaměstnání. Pokud vás firma propustí kvůli organizačním změnám nebo rušení pracovní pozice, máte ze zákona nárok na odstupné. To vám pomůže překlenout období hledání nové práce.

Výše odstupného se odvíjí od odpracovaných let:

• Do 1 roku - jednoměsíční plat

• 1-2 roky - dvojnásobek platu

• Nad 2 roky - trojnásobek platu

Během výpovědní doby můžete v klidu dočerpat svou zbývající dovolenou. Proč toho nevyužít? Je to ideální čas na odpočinek nebo aktivní hledání nového místa. Někdy je těžké skloubit pohovory s běžnou pracovní dobou, proto je dovolená v tomto období praktickým řešením.

A co ta nevyčerpaná dovolená? Zaměstnavatel vám ji musí proplatit do posledního dne. Jde o vaše zákonné právo, na které nezapomeňte.

Každý konec znamená nový začátek. Možná právě tahle změna otevře dveře k lepší pracovní příležitosti. Vždyť kolikrát jsme všichni slyšeli příběhy lidí, kterým vynucená změna práce přinesla do života nový směr a spokojenost.